为深入贯彻落实创新驱动发展战略，推进地勘行业人才队伍建设，助力企业高质量经济发展，在省总工会和集团工会的大力支持下，地调院公司成功申报建立了辽宁省职工技能提升平台。

近年来，地调院公司为强化科技引领支撑作用，坚持创新驱动发展，激发员工创新活力，搭平台、建机制、创载体、强支持，构建产教融合矩阵，创新校企合作模式，多措并举着力培育技能人才特种兵。公司职业技能培训基地建立以来，在地矿集团培养创新技能人才的总体构想下，深入推进辽宁省地矿集团队伍建设改革。充分利用师资、设备、场地、培训能力等资源实现优化配置，积极开展技能培训、岗位练兵、技术攻关、技术协作、党员培训等活动，不断创新做实岗位技能提升。通过理论授课、现场观摩、实操教学等主要路径，使培训更“接地气”让学员更“享实惠”，有效地推进了地勘行业技术人才队伍建设。

地调院公司始终重视人才培养与储备。土地质量调查中心部门先后被辽宁省工交农建服工会、地矿集团工会分别授予“劳模创新工作室”和“专家创新工作室”称号，工作室以土地质量调查和土壤污染防治为工作核心，以“技术攻关、科技创新、人才培养”为主要任务，面向国家重大共性关键需求，培育高水平原创性成果，推动相关技术成果的有效转化。此外，地调院公司还获得“高新技术企业”称号。

通过建立职工技能提升平台，将补齐企业技术员工培训短板，对增强企业技术员工素质能力，优化企业产业结构，推动企业创新驱动发展，促进企业高质量经济发展具有积极现实意义。公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神，完整准确全面贯彻新发展理念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥示范引领作用，鼓足创新创造干劲，不断将职工创新和技能培训工作推向深入，以实际行动为辽宁全面振兴全方位振兴做出新的更大贡献。