• 3
  • 1
  • 2

扫描二维码
进入手机网站

Copyright(C)2016   辽宁省地质矿产调查院有限责任公司  版权所有 icp备案:辽ICP备*******号    网站建设:中企动力  沈阳
地址: 辽宁省沈阳市皇姑区宁山中路42号  

 

友情链接:中国地调局    |    中国地调局沈阳地调中心    |    辽宁省自然资源厅    |   地矿集团 

 

以“四个凡事”管理理念为引领 公司《管理制度汇编》印发执行

分类:
公司要闻
作者:
刘德军、袁征
来源:
2021/01/29 15:18
浏览量

2021年1月4日新年上班的第一天,地调院公司印发了成立以来建立修订的98项制度办法和规程《管理制度汇编》,方便全员学习掌握对标应用。公司党政领导班子高度重视制度建设工作,自转企以来按现代企业制度管理要求,积极推进三项制度改革,着力建立健全与生产经营和改革发展相适应的内控管理制度体系。汇编的编辑完成,为公司推进“对标世界一流管理提升行动”,在“十四五”开局伊始贯彻“四个凡事”管理理念提供了“凡事有章可循”的重要支撑,为在新的一年里做好各项工作再谱新篇章。

一、公司管理制度建设汇编工作概况

公司领导班子坚决贯彻集团党委的决策部署,强力推进系统性和协调性兼备且行之有效的制度体系建设,是实现公司标准化、规范化高质量发展的内在要求,同时也是公司文化建设的重要支撑。制度可以保障公司和员工的利益,是公司发展壮大的重要保证。《管理制度汇编》共包括10编29大类98项管理制度和办法。其中包含党务管理制度17项、群团管理制度5项、行政管理制度5项、人事管理制度6项、财务管理制度2项、物资管理制度2项、经营管理制度3项、地质科技管理制度3项、安全管理制度25项、安全操作规程28项、安全应急预案1项、其它管理制度1项。同时,还密切结合公司改革发展实际,经党总支和总经理办公会议研究决定调整了3项制度执行方面的有关内容。包括《公司机关管理服务部门职责划分》辽地调发[2019]9号,将干部选拔任用职责由人力资源部调整到党群工作部;调整了《职工休假管理办法》辽地调发[2019]51号,依据有关法规取消探亲假;取消执行《托儿费报销制度》等。

二、公司长期致力于加强制度建设工作

加强公司制度体系顶层设计和建设工作,是公司贯彻外在要求和内在要求相统一的结果。贯彻集团党委关于加强内控制度建设的系列指示精神、对标一流管理提升行动和促进公司与市场要求相适应是加强制度建设的外在要求。贯彻“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”“四个凡事”管理理念,落实创业创新创优“三创”精神,以高质量高效益高附加值发展为创优方向,努力实现“科学化、规范化、精细化、信息化”管理目标,寻求推动公司提档升级、持续快速发展是公司的内在要求。

公司各部门在领导班子的带领下积极作为,按照对标法规、谋划长远,明确分工、担当作为的基本原则,相继出台了系列与现代企业发展要求相适应的管理制度,在促进公司规范化高质量发展方面发挥了积极的作用。在制度制订过程中密切结合生产经营实际,坚持问题导向,针对各项工作中存在的问题切实加强管理制度建设工作。为适应市场需要激励全员工作热情,制订了《经营目标责任制》和《承担市场项目奖励办法》;为落实全员安全生产责任制,制订了《安全生产责任制》和《安全考核和奖惩制度》,为加强重型设备现场安全操作,制订了《EP2000+环保钻机安全操作规程》;为及时整改集团巡察工作提出的问题,制订了《中层干部选拔任用管理办法》和《专业技术人员学术成果奖励办法(试行)》等等。

三、公司加强制度建设促进规范化发展

在完成《管理制度汇编》之外,公司还编制了质量、环境和职业健康安全《管理手册》《管理和技术文件》《管理体系记录表格》《安全手册》《安全管理制度和操作规程汇编分册》以及《安全生产文件资料汇编(上册和下册)》等系列资料加强管理工作。这些制度文件的单行本,在方便员工使用的同时,在生产实践中发挥了充分的任用,取得了初步成果。一是用制度解决实际问题,提高了领导班子决策效率;二是用制度管人管事儿,增强了各部门的配合度;三是用制度引导和激励员工,改善了工作作风;四是用制度标准开展工作,提高了工作质量。五是用制度化检验工作成果,通过加强制度的执行破解了管理制度与生产实践“两层皮”的难题。

贯彻“四个凡事”管理理念是公司的战略决策。加强制度执行是“凡事有章可循”的根本要求。“凡事有人负责”对各部门负责人提出了担当作为的要求,强调要加强制度汇编的组织学习和贯彻落实。筑牢“各司其职、按章办事”的规矩意识,有效抑制人为因素的随意性,有助于简政放权提高效率增强综合竞争力,是实现生产经营规范有序和宏伟发展蓝图的根本保证。公司将以《管理制度汇编》的印发执行为新的发展契机,在强化制度执行力的同时推进制度建设工作常态化,针对发展需要持续提升新时代企业治理体系和治理能力现代化水平,为推进地矿集团和公司对标世界一流管理提升行动做出新的更大的贡献。