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6月30日下午，公司内审员一行6人到有色勘察研究院公司学习质量环境和职业健康安全管理体系（简称3MS）建设和运行工作。此行是贯彻公司党政领导班子关于发扬“三创”精神和“四个凡事”管理理念，通过持续改进管理体系运行状况增强公司市场竞争力，进而提高各项管理水平的一次重要学习实践活动。有色勘察院公司副总经理侯永莉介绍了公司管理体系突出领导作用、全员参与、基于事实的决策方法、以顾客为关注焦点以及PDCA循环等体系建设和运行情况。公司注重体系审核人员的培养，压实体系归口管理部门的主体责任意识，在运行方面突出紧扣标准密切结合工作实际，强化体系运行与生产经营工作的高度融合。体系负责人白宗太教授自1986年以来24个年头坚守在3MS管理岗位，坚持学习服务经济发展中心工作，积极开拓和创新体系运行方式方法，通过个人爱岗敬业的不懈努力，取得了质量、环境、职业健康安全和建筑施工类企业GB/T50430共4项国家注册审核员资格证书。管理体系领导作用和全员参与的实践过程有力的促进了体系运行工作，为单位取得优异的经营业绩做出了积极的贡献。公司管理体系负责人刘德军副总经理向对方介绍了本单位体系建设情况及运行工作安排。一是强化体系建设和运行管理工作，进一步完善3MS管理体系的组织领导，明确3MS归口管理部门和人员。二是按国家强制性要求着手完成职业健康安全管理体系从GB/T28001-2011转换为GB/T45001-2020的换版工作。三是通过聘请专家讲解和选派人员参加内审员培训的方式，加强体系建立和国家标准的培训工作。四是认真总结本次学习成果，重点强化体系建立的实用性，体系运行与生产经营工作的结合性，以从根本上消除体系运行“两层皮”现象为目标，持续推动3MS建设和运行工作，为实现公司生产经营再创新佳绩、管理工作再上新水平、体系运行规范化做出新奉献。
2020-07-01
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6月30日下午，公司内审员一行6人到有色勘察研究院公司学习质量环境和职业健康安全管理体系（简称3MS）建设和运行工作。此行是贯彻公司党政领导班子关于发扬“三创”精神和“四个凡事”管理理念，通过持续改进管理体系运行状况增强公司市场竞争力，进而提高各项管理水平的一次重要学习实践活动。有色勘察院公司副总经理侯永莉介绍了公司管理体系突出领导作用、全员参与、基于事实的决策方法、以顾客为关注焦点以及PDCA循环等体系建设和运行情况。公司注重体系审核人员的培养，压实体系归口管理部门的主体责任意识，在运行方面突出紧扣标准密切结合工作实际，强化体系运行与生产经营工作的高度融合。体系负责人白宗太教授自1986年以来24个年头坚守在3MS管理岗位，坚持学习服务经济发展中心工作，积极开拓和创新体系运行方式方法，通过个人爱岗敬业的不懈努力，取得了质量、环境、职业健康安全和建筑施工类企业GB/T50430共4项国家注册审核员资格证书。管理体系领导作用和全员参与的实践过程有力的促进了体系运行工作，为单位取得优异的经营业绩做出了积极的贡献。公司管理体系负责人刘德军副总经理向对方介绍了本单位体系建设情况及运行工作安排。一是强化体系建设和运行管理工作，进一步完善3MS管理体系的组织领导，明确3MS归口管理部门和人员。二是按国家强制性要求着手完成职业健康安全管理体系从GB/T28001-2011转换为GB/T45001-2020的换版工作。三是通过聘请专家讲解和选派人员参加内审员培训的方式，加强体系建立和国家标准的培训工作。四是认真总结本次学习成果，重点强化体系建立的实用性，体系运行与生产经营工作的结合性，以从根本上消除体系运行“两层皮”现象为目标，持续推动3MS建设和运行工作，为实现公司生产经营再创新佳绩、管理工作再上新水平、体系运行规范化做出新奉献。
2020-07-01
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6月30日下午，公司内审员一行6人到有色勘察研究院公司学习质量环境和职业健康安全管理体系（简称3MS）建设和运行工作。此行是贯彻公司党政领导班子关于发扬“三创”精神和“四个凡事”管理理念，通过持续改进管理体系运行状况增强公司市场竞争力，进而提高各项管理水平的一次重要学习实践活动。有色勘察院公司副总经理侯永莉介绍了公司管理体系突出领导作用、全员参与、基于事实的决策方法、以顾客为关注焦点以及PDCA循环等体系建设和运行情况。公司注重体系审核人员的培养，压实体系归口管理部门的主体责任意识，在运行方面突出紧扣标准密切结合工作实际，强化体系运行与生产经营工作的高度融合。体系负责人白宗太教授自1986年以来24个年头坚守在3MS管理岗位，坚持学习服务经济发展中心工作，积极开拓和创新体系运行方式方法，通过个人爱岗敬业的不懈努力，取得了质量、环境、职业健康安全和建筑施工类企业GB/T50430共4项国家注册审核员资格证书。管理体系领导作用和全员参与的实践过程有力的促进了体系运行工作，为单位取得优异的经营业绩做出了积极的贡献。公司管理体系负责人刘德军副总经理向对方介绍了本单位体系建设情况及运行工作安排。一是强化体系建设和运行管理工作，进一步完善3MS管理体系的组织领导，明确3MS归口管理部门和人员。二是按国家强制性要求着手完成职业健康安全管理体系从GB/T28001-2011转换为GB/T45001-2020的换版工作。三是通过聘请专家讲解和选派人员参加内审员培训的方式，加强体系建立和国家标准的培训工作。四是认真总结本次学习成果，重点强化体系建立的实用性，体系运行与生产经营工作的结合性，以从根本上消除体系运行“两层皮”现象为目标，持续推动3MS建设和运行工作，为实现公司生产经营再创新佳绩、管理工作再上新水平、体系运行规范化做出新奉献。
2020-07-01
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6月30日下午，公司内审员一行6人到有色勘察研究院公司学习质量环境和职业健康安全管理体系（简称3MS）建设和运行工作。此行是贯彻公司党政领导班子关于发扬“三创”精神和“四个凡事”管理理念，通过持续改进管理体系运行状况增强公司市场竞争力，进而提高各项管理水平的一次重要学习实践活动。有色勘察院公司副总经理侯永莉介绍了公司管理体系突出领导作用、全员参与、基于事实的决策方法、以顾客为关注焦点以及PDCA循环等体系建设和运行情况。公司注重体系审核人员的培养，压实体系归口管理部门的主体责任意识，在运行方面突出紧扣标准密切结合工作实际，强化体系运行与生产经营工作的高度融合。体系负责人白宗太教授自1986年以来24个年头坚守在3MS管理岗位，坚持学习服务经济发展中心工作，积极开拓和创新体系运行方式方法，通过个人爱岗敬业的不懈努力，取得了质量、环境、职业健康安全和建筑施工类企业GB/T50430共4项国家注册审核员资格证书。管理体系领导作用和全员参与的实践过程有力的促进了体系运行工作，为单位取得优异的经营业绩做出了积极的贡献。公司管理体系负责人刘德军副总经理向对方介绍了本单位体系建设情况及运行工作安排。一是强化体系建设和运行管理工作，进一步完善3MS管理体系的组织领导，明确3MS归口管理部门和人员。二是按国家强制性要求着手完成职业健康安全管理体系从GB/T28001-2011转换为GB/T45001-2020的换版工作。三是通过聘请专家讲解和选派人员参加内审员培训的方式，加强体系建立和国家标准的培训工作。四是认真总结本次学习成果，重点强化体系建立的实用性，体系运行与生产经营工作的结合性，以从根本上消除体系运行“两层皮”现象为目标，持续推动3MS建设和运行工作，为实现公司生产经营再创新佳绩、管理工作再上新水平、体系运行规范化做出新奉献。
2020-07-01
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6月30日下午，公司内审员一行6人到有色勘察研究院公司学习质量环境和职业健康安全管理体系（简称3MS）建设和运行工作。此行是贯彻公司党政领导班子关于发扬“三创”精神和“四个凡事”管理理念，通过持续改进管理体系运行状况增强公司市场竞争力，进而提高各项管理水平的一次重要学习实践活动。有色勘察院公司副总经理侯永莉介绍了公司管理体系突出领导作用、全员参与、基于事实的决策方法、以顾客为关注焦点以及PDCA循环等体系建设和运行情况。公司注重体系审核人员的培养，压实体系归口管理部门的主体责任意识，在运行方面突出紧扣标准密切结合工作实际，强化体系运行与生产经营工作的高度融合。体系负责人白宗太教授自1986年以来24个年头坚守在3MS管理岗位，坚持学习服务经济发展中心工作，积极开拓和创新体系运行方式方法，通过个人爱岗敬业的不懈努力，取得了质量、环境、职业健康安全和建筑施工类企业GB/T50430共4项国家注册审核员资格证书。管理体系领导作用和全员参与的实践过程有力的促进了体系运行工作，为单位取得优异的经营业绩做出了积极的贡献。公司管理体系负责人刘德军副总经理向对方介绍了本单位体系建设情况及运行工作安排。一是强化体系建设和运行管理工作，进一步完善3MS管理体系的组织领导，明确3MS归口管理部门和人员。二是按国家强制性要求着手完成职业健康安全管理体系从GB/T28001-2011转换为GB/T45001-2020的换版工作。三是通过聘请专家讲解和选派人员参加内审员培训的方式，加强体系建立和国家标准的培训工作。四是认真总结本次学习成果，重点强化体系建立的实用性，体系运行与生产经营工作的结合性，以从根本上消除体系运行“两层皮”现象为目标，持续推动3MS建设和运行工作，为实现公司生产经营再创新佳绩、管理工作再上新水平、体系运行规范化做出新奉献。
2020-07-01
特色业务
★在区域地质调查、固体矿产勘查方面，先后完成了辽宁1:25万区域地质调查10个图幅、辽宁1:5万区域地质调查56个图幅，在辽宁、青海、西藏及内蒙等地成功实施了多项矿产资源调查评价、矿产勘查项目，在辽宁本溪地区发现了大台沟、花红沟、永安等3处超大型铁矿。项目成果获得省部多项奖励，其中辽宁省本溪市大台沟矿区15-4线铁矿详查成果获得国土部科技成果一等奖奖励，单位获得青藏高原地质理论创新与找矿重大突破先进单位荣誉。
★在水文地质、工程地质、环境地质调查和城市地质调查方面，先后完成了辽宁省海岸带环境地质调查评价、西部严重缺水地区畜饮用地下水勘查示范、下辽河平原地下水污染调查评价、辽东湾地质环境调查评价、沈阳经济区1:25万环境地质调查评价等项目，正在实施沈抚新区城市调查工作。项目成果获得省部多项奖励，其中西部严重缺水地区畜饮用地下水勘查示范成果获得国土部科技成果一等奖奖励，环渤海地区地下水资源与环境地质调查评价成果获得国土部科技成果二等奖奖励，下辽河平原地下水污染调查评价研究成果获得辽宁省科技成果三等奖奖励。
★在农业地质调查、土壤污染调查方面，成功实施了辽宁省辽河流域农业地质调查（省部合作项目）、辽宁省大连-营口地区1:25万多目标地球化学调查、辽宁省西部1:25万多目标地球化学调查、辽河流域土地利用条件调查评价、辽宁省典型地区多目标地球化学调查、辽宁省农用地污染现状详查、全省有色资源开采矿山污染详查等工作。项目成果获得省部多项奖励，其中辽宁省辽河流域1:25万多目标区域地球化学调查成果获得国土部科技成果二等奖奖励，辽河流域土地利用条件调查评价成果获得辽宁省科技成果二等奖奖励，辽宁省辽河流域农业地质调查成果获得辽宁省科技成果三等奖奖励。
★在工程地质测量方面，成功实施了辽宁省铁岭县矿业权实地核查试点工作，项目成果获得辽宁省国土资源科技成果一等奖，单位获得全国矿业权实地核查先进集体和先进市（县）局和优秀承担单位称号。
★在综合研究方面，完成了辽宁省地质系列图编制-辽宁省区域地质志、辽宁省矿产资源潜力评价、全国地质工作程度数据库数据汇总等项目，正在实施辽宁省矿产志.辽宁卷项目。全国地质工作程度数据库数据汇总项目成果获得国土部科技成果一等奖奖励，辽宁省矿产资源潜力评价项目中单矿种评价课题成果获得辽宁省国土资源科技成果一、二、三等奖等多项奖励，单位获得国土部授予的矿产资源潜力评价先进集体称号。
★在学历教育方面先后与吉林大学、中国地质大学、辽宁工程技术大学、东北大学、长春工程学院等高校合作，培养函授、远程教育学员1000余人，在职硕士100余人，涉及资源勘察、岩土工程、水文与水资源工程、测量工程、钻探工程多个专业。
★在职业技能培训方面，开展过地质勘查技术培训班、GIS\RS\GPS培训班、岩土工程技术培训班、岩土工程技术勘查现场描述培训班、司钻（机班长）培训班、物化探技术培训班、地质科技论文交流及地质技术培训班、财务干部培训班、办公室主任培训班，特有工种工人职称晋级培训班。通过开展不同类型的培训工作，中心有关科室及工作人员已摸索总结出一套成形的经验和做法。
现在中心下设中国地质大学（武汉）远程教育沈阳学习中心、辽宁地质工程职业学院继续教育考试中心、培训部等职能部门，开展学历教育与职业技能培训。可以开展高起专、专升本、在职硕士等层次的学历教育。开展地质、岩土等地矿类专业及其他专业技术培训业务。